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キャリア2016/11/24 17:33

みんなが転職を決意したキッカケって?まずは第一歩を踏み出そう!

ドキドキとワクワクの気持ちのなか、入社した新卒の頃。仕事をしていくなかで、上司や部下との人間関係や仕事内容・スキルなど色んな経験や困難にあたっていくなかで「転職」という文字が脳裏に浮かぶ人も少なくないといえるでしょう。転職をしようかどうか考え、なかなかその一歩が踏み出せない方や転職を思い浮かべた瞬間に行動に移していく方など、転職に対しての気持ちや行動は人それぞれだと思います。しかし、仕事・転職というのは生活にとって大きく関わることだと思いますし、人によっては家族など周りを含めた問題になる方もいらっしゃるでしょう。そのような方にもご参考になるよう、今回は転職を決意したキッカケのポイントと体験談をお伝えしたいと思います。

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上司との人間関係

上司との人間関係が良好であるという方はこの日本全国探したところで、どれだけいらっしゃるのでしょうか。友人同士と仕事の話をしていても、上司の愚痴や不満の話はつきものになっていませんか。やはり、仕事を一緒にやっていくなかで意見が一致しないことがあり衝突するときもあるかもしれません。人によっては、自分の意見が言えずつい我慢してしまい、そのストレスがどんどん溜まっていっているという方もいらっしゃるかもしれません。
 
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私の友人で上司との人間関係を理由に転職した女性がいます。その方は上司から「パワーハラスメント」を受けていたからです。パワーハラスメントでも色んな状況があると思いますが、その友人は男性上司からSNSの投稿に対して何度も口だしをされていたとのことでした。もし、友人が仕事の機密情報などに対してSNSに投稿していたら問題があったかもしれません。しかし、実際口だしされていたのはプライベートに関する内容で、タグ付けしていた彼氏に対して必要以上の質問や写真に対しても文句を言ってきたそうです。友人もその後SNSの投稿はやめましたが、必要以上のプライベートに対する指摘や質問が多く続いたようで、追い込まれていく気持ちに精神状態も不安定になり転職しました。
 
やはり、上司とは家族や友人以上にいる時間も長くなりますし、お互いが良い関係を築けないと仕事を続けるのは難しくなってきます。自身の上司への接し方も気をつけなければいけませんが、お互い又はどちらかが関係を良好にしようという努力が見受けなければ転職を決意しても良いでしょう。
 

勤務体制

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今、ニュースでも話題になっているように、定時にタイムカードを打刻され長時間のサービス残業を強いられる企業があとをたちません。確かにこの不景気の世の中、経営者の方も余裕を持った人材確保が出来なかったり、過剰な外部受注をしたりとしていますよね。経営者の方も大変ですが、労働者である方にもその影響が労働条件を越える過度の勤務体制になっていてはいけませんし、そのような状況になることで仕事の効率も下がると言っても良いでしょう。
 
仕事も大事ですが、プライベートの休息する時間があってこそ仕事が頑張れるものです。
世界的有名なブランド会社の方と勤務体制についてお話をさせていただいたことがありますが、プライベートの時間を何よりも大切にしてもらうと言っていました。それが仕事の効率に大きく繋がるからとはっきりと言ってました。
 
なかなか、プライベートを大切にと言葉に出してくれる企業は少ないかもしれませんが、労働条件に対してある程度守ってくれる企業であるかどうかをみて、転職を考えても良いかもしれませんね。

給料や待遇などへの不満

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お給料があってこそ、お仕事をしているという方も多いと思います。残業代やボーナスに対しての基本給以外の支給があるかどうかも大切ですが、何より大切なのが約束の支給日に対してお給料をいただけているかどうかです。支給日から遅れてもらったり、一度に全額もらえず少しずつの給料しかもらえないという方が周りにも何名かいました。一度だけでなく何度か続くようなことがあれば、会社の経営存続に対しての不安要素の1つにもなりますし、すぐにでも転職をした方がいいですね。
 
お給料未払いのまま倒産してしまう会社も必ずしも無いというわけでもありませんしね。
 

福利厚生

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会社によって、福利厚生は様々だと思います。
自身の経験ですが、1社本当に福利厚生が良かったという会社がありました。それは会社自体がリロクラブという福利厚生倶楽部に入っており、従業員である私たちがプライベートでスポーツジムやホテルに泊まりたいとなったとき、リロクラブに登録されている施設を使えば割安で利用出来るというシステムでした。日本全国、沢山の施設が色々なジャンルを含め登録されていたのでとても良かったです。
 
その時はその福利厚生があることに慣れてしまっておりましたが、今ではとても有り難かったなと思います。もし、そのような福利厚生がある会社にお勤めの方は、転職を考えない方が良いと思いますと言いたくなるくらいです。転職を考える方で、そのような福利厚生がある会社を発見されたときは、社員のことを想っていている会社かなと思って要チェックしても良いと思います。
 

他にしたいことが出来た

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「人生いろいろ、男もいろいろ」というフレーズをどこかで聞いたことがあるように、仕事をしていくなかで社内外で沢山の人と出会い刺激を受けることで、他にしたいことができたりというときもありますよね。何かに興味が沸くということは、新しいチャレンジでもありますし素敵なことだと思います。
 
しかし、仕事となるとプライベートの選択と違って、大きく悩んでしまったりともしますよね。新しく他にしたことが出来たとき、それは本当に仕事としてなのか、プライベートで趣味の程度でが良いのかという点をよく考え、それでも仕事として人生変えていきたいくらいしたいことだと思うのであれば、転職しても良いでしょう。安易にその場の気持ちで、他にしたいことが出来たからとよく考えず行動してしまうと、想像と現実の違いや困難に挫折して途方にくれてしまう方もいますので注意しましょう。
 

精神系による体調不良

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現代社会、心からくる病気、いわゆる精神病のうつ病や自律神経失調症、パニック症候群などにかかる人が多いというのはメディアでも取り上げられていますよね。原因は人それぞれだと思いますが、仕事による精神系からくる体調不良の方が増加しております。なかには、会社を休んだり引きこもりになる方もいらっしゃいます。最初は誰もが自分自身がうつ病などの精神系の病気だと思いませんし、状態が進行していくなかで気づくという方もいるでしょう。なかなか、会社・上司に報告しにくいことかもしれませんが、会社としては社内環境を見直すキッカケにもなるので伝えてみましょう。
 
もし、改善が見られなかったり、精神病によることでパワーハラスメントを受けるようでしたら、すぐにでも転職をしたほうが良いでしょう。
 

まとめ

転職を決意するキッカケは人それぞれだと思います。
転職をしようと思った時、一人で悩まず周りの方にどうしてそう思ったのか信頼出来る人に相談するのも良いでしょう。
思い悩んでしまったら、無料で転職相談ができるワークポートに相談してみるのもおすすめです。自分の希望する条件から、的確なアドバイスで自分に合ったお仕事を導きだしてくれます。
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周りを見ていても思うのですが、新しい世界に挑み、自身を高めていきたい向上心の塊がある人が転職を決意してもスムーズにいきやすいのかもしれませんね。転職する際、以前の職場でのことをきちんと振り返っている人は良いですが、そうではなくずっと愚痴をいったり不満を並べている人は転職しても同じことを繰り返している傾向がみられます。一度きりの人生、転職を決めたのならポジティブにいきましょう!

WRITER

うみゃ

働く女性がもっと働きやすい環境になればな♪と思い日々執筆してます(ゝω・)vキャピ

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